Ao lado de Ricardo Penna, executivo com mais de 19 anos de experiência em RH, Graziele Neves inaugura a The Lighthouse
Unir carreira e propósito foi o que motivou dois ex-executivos de uma das maiores empresas de beleza do mundo a criarem uma consultoria especializada em desenvolvimento profissional e humano. Após duas décadas de experiência no varejo, liderando e desenvolvendo equipes de alta performance, a brasileira e ex-CEO da Sephora, em Portugal, Graziele Neves, decidiu pedir demissão em meio à pandemia de Covid-19 para investir em uma consultoria focada em carreira e propósito, a “The Lighthouse”. Junta-se a ela nesse projeto como sócio, Ricardo Penna, executivo com mais de 19 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com atuação no Brasil e na América Latina.
Aos 41 anos, a nordestina Graziele Neves conta com uma trajetória de sucesso no mundo corporativo, tendo atuado como Diretora de Operações e Varejo no Brasil e Country Manager em Portugal, em um dos maiores players do mercado de beleza do mundo. Mesmo com uma carreira consolidada, a ex-CEO sempre nutriu o desejo de abrir uma empresa que ajudasse pessoas a se desenvolverem e a encontrarem seu propósito, e ao encerrar o seu ciclo na Sephora, decidiu apostar no empreendedorismo. O ex-colega de trabalho e executivo, Ricardo Penna, foi convidado para se juntar a essa empreitada.
“Durante toda a nossa trajetória éramos constantemente requisitados pelas pessoas que buscavam conselhos relacionados à suas carreiras. Nós sempre fomos gestores que mantinham esse canal de comunicação aberto, tanto com colaboradores de nossas respectivas equipes, quanto com profissionais de outros departamentos e até mesmo pares, pois ajudar as pessoas a se desenvolverem em suas carreiras, sempre fez parte do nosso cotidiano”, conta Neves. Para a empreendedora, o projeto representa a realização de um sonho, já que através da The Lighthouse, eles conseguirão auxiliar mais pessoas a serem felizes dentro das suas escolhas profissionais, pois serão orientados a alinhar talento e propósito.
O projeto de criação da The LightHouse foi iniciado em agosto de 2020 e deu origem a empresa especializada em desenvolvimento profissional e humano, com foco em Planejamento de Carreira e Orientação de Propósito. Para o sócio da The Lighthouse, Ricardo Penna, a nova jornada representa um momento de mais autonomia e liberdade. “Na The Lighthouse coloco minha experiência a serviço de mais pessoas, em prol da realização, através de um propósito. A princípio, temos o sonho de nos consolidarmos no mercado de trabalho, para ajudar as pessoas a terem mais satisfação na vida profissional” – complementa.
A companhia possui uma metodologia exclusiva e oferece um Programa de Desenvolvimento personalizado para empresas e pessoas, com ferramentas para atender às necessidades de organizações e/ou indivíduos. Entre os serviços oferecidos estão: Planejamento de Carreira, Orientação de Propósito, Formação de Liderança Inspiradora, Transição de Carreira, Mentoria Executiva, Teste Firo B, Teste MBTI, Professional Coaching, entre outros. A The Lighthouse está presente em dois países, Brasil e Portugal, e neste momento da pandemia os atendimento estão sendo realizados 100% online.
Sobre Graziele Neves – é sócia e fundadora da The Lighthouse, formada em Comunicação Social, com especialização em Marketing e pós-graduação em Gestão de Negócios pela FGV (Fundação Getúlio Vargas). Atuou por 20 anos no setor de varejo, liderando e desenvolvendo equipes de alta performance, é executiva de carreira e Ex-Country Manager (CEO) na Sephora Portugal (LVMH). A profissional também é coach ACC, certificada pela ICF (International Coach Federation) e mentora de alunos do mestrado de Business da Universidade Católica do Porto, em Portugal.
Sobre Ricardo Penna – é sócio-diretor da The Lighthouse, administrador de empresas pela Universidade Mackenzie, com especializações nas áreas de Comunicação Empresarial e Gestão de Pessoas pela ESPM, FIA, FGV e FAAP. Especializado em Treinamento e Desenvolvimento, liderou a implementação de estratégias de alavancagem de negócios através do desenvolvimento de profissionais e times de alta performance. O executivo atua há mais de 19 anos na área de Recursos Humanos e foi responsável por gerenciar operações no Brasil e na América Latina.
